„Náš svet potrebuje multipotenciálov rovnako ako špecialistov. Nepotrebujeme sa porovnávať, pretože prinášame úplne iné kvality a je podstatné, že ich prinášame,“ hovorí koučka Federika Plesník o ľuďoch, ktorí sa namiesto zamerania na jednu prácu či činnosť venujú mnohým často rôznorodým záujmom a kariéram.
V najnovšej epizóde špeciálnej edície Well-being v práci hovoríme spolu s koučkou o multipotencialite – o problémoch, ale aj mnohých výhodách a o prístupoch, ktoré môžu podporiť multipotenciálov.
Prinášame niekoľko myšlienok z tohto podcastu:
Máte veľa aktivít a predstava, že budete vykonávať len jedinú prácu dlhé roky vás desí? Možno patríte medzi multipotenciálov, teda ľudí, ktorí sú všestranní a namiesto jedinej vášne by toho chceli robiť viac.
„Často nie sú schopní vybrať si len jednu oblasť a zostať pri nej. Majú radi pestrosť a často aj spájanie zdanlivo nezlučiteľných vecí,“ vysvetľuje koučka. Práve preto zažívajú nepochopenie okolia či iné problémy súvisiace s tým, že dnešný svet je nastavený primárne na špecialistov a prístup v štýle „rob jednu vec, ale poriadne“.
„Je to téma, o ktorej sa hovorí málo, preto veľa multipotenciálom odľahne, keď sa dozvedia, že niečo také existuje. Konečne nájdu vysvetlenia na mnohé otázky a často si uvedomia, že nie sú pokazení. Práve naopak, majú veľa pozitívnych charakteristík,“ hovorí Plesník.
Dary multipotenciality
Multipotenciálni ľudia majú podľa nej napríklad často veľkú zvedavosť, potrebu sa neustále učiť a rozvíjať. „Sú to takí veční študenti, začiatočníci. Nevadí im, keď sa do niečoho ponoria, aj keď majú 40, 50, 60 rokov a budú musieť začať od nuly. Pomerne rýchlo sa preto dokážu v danej oblasti dostať na dosť dobrú profesionálnu úroveň,“ vysvetľuje.
Často sú tiež veľmi inovatívni a vymýšľajú si aj nové úlohy či vlastné projekty. „Majú chuť tvoriť, ale vedia aj prepájať rôzne oblasti či ľudí a vytvárať nové veci. Majú schopnosti myslieť v širších súvislostiach a možno na rozdiel od špecialistov vedia lepšie prepínať medzi rolami,“ vraví Federika Plesník v podcaste. Kým si však uvedomia tieto prednosti, býva to dlhá cesta.
Koučka Federika Plesník je sama multipotenciálkou. Aj preto je jej táto téma taká blízka. Foto: archív Federiky Plesník
Koučka Federika Plesník je sama multipotenciálkou. Aj preto je jej táto téma taká blízka. Foto: archív Federiky Plesník.
Spochybňovanie a reakcie okolia
Najväčšou prekážkou býva podľa Plesník sebaprijatie, sebaspochybňovanie aj prijatie okolia, ktoré nás často tlačí k zaškatuľkovaniu. „Kedysi bola špecializácia jediná cesta k úspechu a finančnému blahobytu, preto sú v tom možno aj naši rodičia a blízki ešte zaseknutí, chcú pre nás len to najlepšie,“ dodáva.
Aj z vlastnej skúsenosti pozná frázy typu: „Tak už si vyber. Prečo toľko preskakuješ?“ „Robíš z každého rožku trošku a nič poriadne.“ „Takto z teba nič nebude.“
„Ja však hovorím, že z každého rožku trošku a dokopy to je skvelá kombinácia. Práve vďaka tomu dokážem veľa vecí prepojiť a vytvoriť niečo hodnotné,“ vraví Plesník.
Majú chuť tvoriť, ale vedia aj prepájať rôzne oblasti či ľudí a vytvárať nové veci. Majú schopnosti myslieť v širších súvislostiach a na rozdiel od špecialistov možno vedia lepšie prepínať medzi rolami.
KOUČKA FEDERIKA PLESNÍK
Aj preto je podľa nej dôležité o tom hovoriť, pretože ľuďom, ktorí dostávajú podobné negatívne nálepky, to môže dať nádej a možnosť nájsť vlastnú cestu.
Ako na to
V podcaste rozoberáme s koučkou aj rôzne prístupy k multipotencialite pri budovaní kariéry. Federika tiež dáva praktické tipy, ktoré môžu byť pre takýchto ľudí užitočné.
„Najlepšia rada je: ,Začnite’,“ podotýka s tým, že keď ľudia objavia svoju multipotencialitu, tak si začnú spisovať všetky oblasti ich záujmu a lámať si hlavu nad tým, v akej práci by to všetko dokázali skĺbiť. „Netreba hľadať jeden svätý grál, tú jednu prácu, v ktorej si to všetko zabezpečím,“ hovorí koučka. Podľa nej sa to ľuďom zväčša nepodarí.
Multipotenciálom aj preto vyhovujú najviac zamestnávatelia, ktorí sú pružní, vedia im dať voľnosť, napríklad možnosť vymyslieť si vlastný projekt alebo rolu v rámci zamestnania. „Stáva sa, že aj keď boli prijatí na nejakú pozíciu, po čase je ich popis práce úplne iný, pretože sú iniciatívni a zabŕdajú do všelijakých iných vecí,“ dodáva Federika Plesník.
Vypočujte si podcast
Rozhovor s Federikou Plesník a ďalšie zaujímavé epizódy si môžete vypočuť v podcaste Nevyhorení na Spotify, v Google podcastoch či v Apple podcastoch. Nezabudnite si nastaviť odber, aby vám neunikla žiadna nová epizóda.
Tento podcast je súčasťou limitovanej edície podcastu Nevyhorení s názvom Well-being v práci, ktorú vám prinášame v spolupráci s ING Hubs Slovakia.
Vašu spätnú väzbu na podcast, odkazy alebo tipy na témy či hostí môžete posielať na [email protected]
O projekte Nevyhorení
Projekt o duševnom zdraví vznikol v redakcii magazínu Forbes v roku 2019. Začal sa ako séria rozhovorov s ľuďmi, ktorí vyhoreli, ale znova našli svoju iskru. Neskôr vyústil do rovnomennej knihy, ktorá sa stala bestsellerom.
Dnes sa venujeme témam duševnej pohody, návratu k pravým hodnotám, jednoduchšiemu, spokojnejšiemu a zmysluplnejšiemu životu. Robíme tak prostredníctvom podcastu plného rozhovorov so psychológmi a inšpiratívnymi ľuďmi, zaujímavých článkov na webe Forbes.sk, osvety na sociálnych sieťach či prednášok a diskusií pre firmy aj verejnosť. Ak chcete dostávať tieto informácie a zostať s nami v kontakte, môžete sa prihlásiť na odber tu.
