Priznajme si to – žiadna práca nie je dokonalá. Aj keď svoje povolanie milujete, nevyhnete sa ránam, keď si päťkrát posuniete budík a dňom, keď budete veľmi chcieť ísť domov. No ak sa vám to deje každý deň, zrejme nie ste v tej správnej práci.
Nie ste si istí, či je to aj váš prípad? Koučovala som stovky ambicióznych profesionálov z veľkých firiem, ktorým trvalo mesiace, niekedy dokonca aj roky, kým si uvedomili, že práca, ktorú majú, nie je pre nich.
Signály, ktoré vám môžu ušetriť čas aj stres
1. Nevyužívate svoj potenciál.
Na aktuálnej pozícii nevyužívate to, čo vám ide najlepšie, zanedbávate svoje silné stránky a máte pocit, že mrháte všetkým, čo ste sa počas svojej doterajšej kariéry naučili.
2. Máte nízky plat.
Započuli ste, ako sa o plate rozprávajú vaši kolegovia alebo kamaráti z odboru a je jasné, že nedostávate toľko, koľko by ste mali. Urobili ste si dokonca prieskum, aby ste zistili svoju trhovú hodnotu a viete, že je oveľa vyššia.
3. Nudíte sa.
Radi objavujete a učíte sa nové veci. Mysleli ste si, že aj na aktuálnej pozícii na to budete mať príležitosti, no namiesto toho v práci každú chvíľu hypnotizujete hodiny a túžobne očakávate, kým sa na nich objaví 17:00, aby ste mohli ísť domov. Alebo možno svoje, kedysi náročné a zaujímavé úlohy, dnes už ovládate na toľko, že sú rutinné a lákajú vás iné.
4. Neužívate si to, čo robíte.
Lepšie povedané – neznášate to. Veľmi by ste chceli delegovať svoje úlohy na niekoho iného. Nie preto, že by sa vám nechcelo, alebo že by ste toho mali priveľa, skrátka vás vaša práca vôbec nebaví.
5. Vo voľnom čase chodíte na kariérne portály.
Hľadanie práce je skôr zamestnanie než hobby. Takže ak sa prichytíte pri scrollovaní aktuálnych ponúk a predstavovaní si, aký by život na tejto pozícii mohol byť úžasný, možno by ste sa o tom mali presvedčiť.
6. Ste príliš vyťažený.
Pracujete veľa. Zrejme ste museli veľa pracovať aj na to, aby ste sa dostali na pozíciu, ktorú teraz máte. Ale ak máte pocit, že by sa vaša pracovná náplň dala bez problémov rozdeliť medzi dvoch ľudí, tak zrejme nezdokonaľujete svoje najlepšie danosti, ale snažíte sa prežuť priveľké sústo.
7. Vaše záujmy a hodnoty nie sú v súlade s poslaním vašej firmy.
Možno vás práca baví, ale neveríte jej produktom, službám ani klientom. A to postupne nahlodáva vašu spokojnosť. Možno preto spochybňujete, či vôbec máte radi to, čo robíte. Pravda je taká, že máte. Stačí zmeniť firmu.
8. Vaši kolegovia sú spokojní a vás to štve.
Ak máte najväčší strach z toho, že budete ako vaši kolegovia, tak ste nepochybne v nesprávnej práci. Je veľa firiem, v ktorých môžete pracovať s podobne nastavenými ľuďmi. Tí vás navyše budú povzbudzovať a podporovať. Ak to tak teraz nie je, mali by ste sa popozerať po inej práci.
9. Cítite sa pridusene.
Uvedomujete si svoj potenciál, ale váš šéf ho nevidí. Možno ste pripravený na väčšie a viditeľnejšie projekty, no váš šéf vás neustále prehliada. Alebo ste si uvedomili, že vaše kariérne ciele v tejto spoločnosti nikdy nedosiahnete, a to vás dusí.
10. Máte pocit, že máte na viac.
Pri každom novom zadaní si poviete: „Dokážem viac ako toto.“ Vaša intuícia vám hovorí, že nie ste v tej správnej práci, no rozhodli ste sa ju ignorovať v nádeji, že časom stíchne.
11. Už roky čakáte na povýšenie.
Napriek sľubom, že čoskoro sa v kariére posuniete vyššie, čakáte márne. Pravdepodobne sa snažíte zapadnúť do škatuľky, ktorá je pre vás už teraz príliš malá. Je čas vymeniť tento džob za niečo nové.
Čo s tým?
Našli ste sa v niektorom z vyššie uvedených bodov? Potom je ten správny čas na rozhovor s nadriadeným. Príďte s konkrétnymi nápadmi a riešeniami, ktoré by mohli zlepšiť vaše každodenné zážitky z práce. Ak máte pocit, že je toho na vás priveľa, navrhnite, či by ste nemohli dostať asistenta alebo rozdeliť vaše úlohy viacerým zamestnancom.
Ak ale neexistuje nič, čo by mohlo zlepšiť váš vzťah k aktuálnej práci, alebo ak máte pocit, že ste v nesprávnej firme, je načase prevziať kontrolu nad vašou kariérou a začať s hľadaním takej práce, ktorá lepšie odráža vaše záujmy, hodnoty a odbornosť.
Článok vyšiel pôvodne na webe Forbes.com. Jeho autorkou je prispievateľka a koučka Adunola Adeshola.
