Viac pokory a samovzdelávania, viac praxe počas školy či primerané platové očakávania. Asociácia personálnych agentúr Slovenska (APAS), ktorá združuje najsilnejšie firmy na domácom trhu venujúce sa zamestnávaniu, radí absolventom stredných a vysokých škôl, ako byť úspešnými pri vstupe na trh práce.
Ako uvádza tlačová správa APAS, študenti vychádzajúci zo školy sú dnes sebavedomejší, no pri hľadaní práce často narazia na silnú konkurenciu, prudko sa rozvíjajúci trh a tiež na vyššie nároky zamestnávateľov.
Väčšina firiem očakáva od absolventov, aby pri vstupe na pracovný trh už mali istú prax, ktorú môžu získať ešte počas štúdia na rôznych stážach alebo brigádach.
„Absolventi majú šancu nájsť si dobre platenú prácu aj v iných odboroch, ako je IT alebo medicína, no predpokladom je snaha učiť sa a pracovať na sebe,“ hovorí Adam Pribylinec z APAS.
„Mali by sa tiež vyzbrojiť trpezlivosťou a nemať hneď veľké očakávania. Je potrebné, aby boli aktívni, robili veci aj nad rámec daných povinností. K dlhodobému úspechu sa totiž prichádza malými krokmi. Absolventom odporúčame viac pokory, úsilia niečo odovzdať aj na dobrovoľnej báze, nielen vtedy, keď im za to zaplatia.“
Častá chyba? Platové nadhodnotenie
V súčasnosti je veľký dopyt po pracovnej sile, a to najmä vo výrobnom sektore, kde sa môžu uplatniť práve absolventi. Tí však majú často príliš vysoké platové očakávania, čím sa sami zaradia medzi nie úplne vhodných kandidátov na danú pracovnú pozíciu.
V praxi je bežné, že firmy siahnu radšej po skúsených pracovníkoch – po nich je dnes aj väčší dopyt. Absolventi sa môžu uplatniť na nižších, tzv. rozbiehajúcich sa pozíciách, ktoré nie sú platovo až také atraktívne.
„Všeobecne platí, že absolventi sú si vedomí svojej hodnoty, čo však v mnohých prípadoch vedie k nadhodnoteniu vyplývajúcemu z nereálnej predstavy o pracovnom trhu a podmienkach, najmä platových,“ potvrdzuje odborníčka APAS Viera Bobáková.
Ich silnou stránkou však je, že sú dobre jazykovo vybavení a len veľmi malé percento absolventov neovláda aktívne minimálne jeden jazyk. Práve jazykové znalosti im do veľkej miery otvárajú dvere k dobre platovo ohodnoteným príležitostiam.
Zlý výber odboru brzdí uplatnenie
Absolventi stredných škôl nachádzajú najlepšie uplatnenie skôr v manuálnych zamestnaniach, napríklad v automobilovom alebo potravinárskom priemysle, ale aj v gastronómii, zdravotníctve a predaji.
Vysokoškoláci sa zasa uplatnia v administratíve, na zákazníckych servisoch, v IT sektore, zdravotníctve a technicko-ekonomických odboroch.
Uplatnenie majú končiaci študenti často sťažené nesprávne zvoleným študijným odborom. Mnohí pred výberom školy nevedia, kam sa chcú v budúcnosti uberať a volia si neperspektívne študijné odbory. Veľký vplyv tu má rodina aj kamaráti.
„Všetkým študentom by som poradila, aby sa nad výberom strednej či vysokej školy poriadne zamysleli. Treba zobrať do úvahy región, v ktorom sa chcú uplatniť po doštudovaní, platové možnosti v daných odboroch a všetky ostatné aspekty,“ radí Viera Bobáková.
Viac praxe počas štúdia
Skúsenosti personálnych agentúr ukazujú, že absolventi prichádzajú na trh práce so silnými teoretickými vedomosťami, no absentujúcimi praktickými skúsenosťami. Len málo študentov počas školy brigáduje alebo stážuje a keď aj áno, väčšinou nie vo firmách, kde by mohli rozvíjať svoje znalosti z odboru, ktorý študujú. Podľa personalistov by mali školy poskytovať viac praktických znalostí.
„Určite by prospelo zahrnúť viac praxe do vzdelávania, otvoriť rôzne formy spoluprác škôl s firmami, bez prílišnej byrokracie,“ dodáva Adam Pribylinec. Bolo by totiž veľkou pomocou, keby mohli študenti už počas štúdia aktívne pracovať vo svojom odbore.
