Ak chcete kariérne napredovať, musia aj ostatní vedieť, kto ste a čo dokážete. To však nie je možné dosiahnuť bez toho, aby vás bolo vidieť. Ako sa však zviditeľniť v ére hybridnej práce?
Zamestnanci sú teraz viac roztrúsení, časť pracuje z domu, iní na diaľku, ďalší chodia na pracovisko ako pred pandémiou. Preto sa aj spoločnosti musia viac usilovať, aby k všetkým bez rozdielu pristupovali transparentne. Kľúčom k úspechu v tomto novom profesionálnom svete je zameranie sa na výsledky, nie na úsilie.
Problémom stále zostáva to, že manažéri zaobchádzajú lepšie s pracovníkmi, ktorí sú pri nich fyzicky bližšie. Podľa správy o budúcnosti práce a vzdelávania za rok 2023 až 71 percent seniorských HR lídrov a 62 percent seniorských biznis lídrov súhlasí alebo rozhodne súhlasí s tým, že pracovníci, ktorí sú fyzicky na pracovisku, z toho profitujú.
V ďalšom prieskume Spoločnosti pre riadenie ľudských zdrojov (SHRM) 67 percent nadriadených priznalo, že pracovníci pracujúci na diaľku sú nahraditeľnejší ako tí, ktorí sú priamo na pracovisku. 42 percent dokonca uviedlo, že niekedy pri zadávaní úloh zabúdajú na pracovníkov na diaľku.
Pozrime sa na niekoľko užitočných stratégií na zviditeľnenie sa v práci, aby ste mohli posunúť vašu kariéru na vyššiu úroveň.
1. Zúčastňujte sa na rozhovoroch.
Je čoraz lákavejšie vypnúť si počas virtuálnych mítingov kameru a schovať sa. To však nie je spôsob, ako sa zviditeľniť. Pokiaľ nie ste v rušivom prostredí a nie ste chorí, zapnite si kameru, aby ste čo najviac času strávili tvárou v tvár s vaším tímom. Rozprávajte a pýtajte sa, aby ste ukázali, že sa zapájate. Ďalšou výhodou aktívneho účastníka je možnosť vidieť výrazy tváre a neverbálne podnety, čo pomáha podporovať pocit prepojenia.
2. Ukážte, že máte chuť učiť sa.
Preukázanie ochoty učiť sa je ďalším spôsobom, ako prejaviť iniciatívu a zviditeľniť sa v práci. Zlepšenie zručností a kvalifikácií môže viesť aj k povýšeniu, zvýšeniu platu a iným príležitostiam vzostupu.
Tu je niekoľko príkladov:
- účasť na networkingových akciách, konferenciách, podujatiach a školeniach,
- získavanie certifikátov alebo zápis do kurzov súvisiacich s vašou pracovnou úlohou,
- udržiavanie si prehľadu o trendoch čítaním blogov z vášho odvetvia, prihlásením sa na odber bulletinov, počúvaním podcastov a sledovaním relevantných videí.
3. Dobrovoľne si vezmite úlohy navyše.
Ďalšou metódou, ako sa viac zviditeľniť v práci, je dobrovoľne si zobrať významné projekty. Buďte však strategickí a vyberajte si úlohy zadávané senior lídrami. Môžete tak vylepšiť váš profil nad rámec vášho tímu a zároveň ukázať odhodlanie spolupracovať. Nezabudnite však vyvážiť tieto aktivity s vašou každodennou prácou, aby vám nehrozilo vyhorenie.
4. Neprivlastňujte si úspechy.
Harry S. Truman raz povedal: „Je úžasné, čo môžete dosiahnuť, ak vám nezáleží na tom, kto získa zásluhy.“ Zviditeľnenie sa v práci nie je len o zdôrazňovaní vlastných úspechov. Je to tiež o zdieľaní výslnia s ostatnými. Môžete napríklad upozorniť na dobré výsledky členov tímu v skupinovom rozhovore, ale aj na Slacku, Twitteri či Linkedine. Posilňuje to firemnú kultúru a buduje dôveru.
5. Vytvorte si silný vzťah s manažérom.
Váš manažér môže byť vaším cenným profesionálnym spojencom. Pri rozhovore medzi štyrmi očami prejavte záujem zviditeľniť sa v práci. Jedným zo spôsobov je požiadať o možnosť prezentovať na najbližšom mítingu. Zlepšíte si vaše rečnícke schopnosti a zároveň si vybudujete reputáciu lídra. Nebojte sa požiadať o spätnú väzbu a opýtať sa šéfa, či potrebuje pomôcť s nejakým projektom. Ak budete spolupracovať, vytvoríte si produktívnejší pracovný vzťah založený na vzájomnom rešpekte.
Nemôžete sa vždy spoliehať na to, že šéf upozorní na vaše úspechy. Prevezmite iniciatívu do vlastných rúk a zviditeľnite sa. Keď sa potom objavia príležitosti na postup, budete jedným z prvých kandidátov.
Článok vyšiel na Forbes.com. Autorkou je prispievateľka Caroline Castrillon.
