Čaká vás dôležitá pracovná schôdzka či pohovor? Okrem prípravy tém, ktoré budete chcieť prebrať, si predstavte, ako môže schôdzka prebiehať a ako druhá strana zareaguje. Vďaka tomu budete pripravení aj na variant, kedy sa rozhovor nebude vyvíjať podľa vášho želania.
Hlavne zostať v pokoji
Ak je voči vám niekto hrubý, nenechajte sa vyprovokovať a nerobte to isté ako on. Neprechádzajte do útoku. Ak sa to stane pri pohovore, je dosť možné, že vás tým testuje, či v bežnej prevádzke zvládnete krízové situácie. Ukážte teda, že na to máte. Začnite tým, že sa rýchlo nadýchnete a vydýchnete. Získate trochu času na vymyslenie pokojnejšej odpovede.
Prevezmite iniciatívu
Ľudia sú radi, keď môžu hovoriť o sebe. Prináša im to dobrý pocit. Pohovor, ktorý sa pre vás môže javiť ako negatívny, tak ovládnete dobre mienenými otázkami. Spýtajte sa druhého, ako dlho vo firme pracuje, pre aké hodnoty si ju vybral alebo čo ho na jeho práci najviac teší a prináša mu radosť.
Neberte si to osobne
Aj tí najmilší ľudia majú zlé dni. Váš kolega môže byť pod veľkým pracovným stresom alebo môže mať ťažkosti v osobnom živote. Neberte si preto aktuálne zvýšenie hlasu alebo naštvanie ako niečo, čo je určené vám. Nenechajte sa vykoľajiť a odpovedzte pokojne a sebaisto. Ak bude treba, opláchnite sa v kúpeľni a vráťte sa milo a sebavedome naladení.
Nebojte sa odísť
Nie je prijateľné, aby ste sa v rámci rozhovoru cítili v nebezpečenstve. Ak teda usúdite, že reakcia druhého prekročila hranicu slušného správania, je v poriadku sa zo schôdzky ospravedlniť a odísť.
Šťastie praje pripraveným. Keď budete v plánovaní schôdzky o krok napred, žiadna z konfrontácií vás nezaskočí ani nevyprovokuje.
Článok vyšiel na webe českého Forbesu.
Našli ste chybu? Napíšte nám na [email protected]
