Implementácia ESG princípov do podnikania už nie je iba trend, je to nevyhnutnosť. Čím skôr začnete vo firme riešiť udržateľnosť, tým skôr využijete jej benefity. Čo to teda znamená pre váš biznis a akú rolu v tom môže zohrať vaša banka?
Budúcnosť biznisu je udržateľná
Udržateľnosť riešia krajiny, firmy, komunity a v neposlednom rade aj spotrebitelia. Stáva sa tak novým štandardom fungovania spoločnosti. Jedným z benefitov včasnej implementácie princípov udržateľnosti je odlíšenie sa od konkurencie. To so sebou prirodzene prináša nové obchodné príležitosti. Otázka preto neznie, či sa vo firme udržateľnosťou zaoberať alebo nie. Oveľa dôležitejšia je pružnosť, s akou firma pristúpi k novým výzvam na trhu.
Nie je to totiž len legislatíva, ktorá núti zamyslieť sa nad fungovaním firmy z pohľadu vplyvov na životné prostredie a spoločnosť. K akcii nútia spoločnosť hlavne odohrávajúce sa zmeny klímy, ktoré vplývajú na zdravie a majetok ľudí aj firiem, a tým aj na hospodárenie a finančné výsledky celých ekonomík. Príkladom sú fyzické environmentálne riziká, ako suchá, záplavy či lesné požiare. Ich následky majú priamy alebo sprostredkovaný vplyv na biznisový model a majetok firmy. Zmena klímy však mení aj spotrebiteľské správanie a takisto očakávania odberateľov. Tí dnes už čoraz častejšie požadujú určitý stupeň environmentálnej i sociálnej zodpovednosti od svojich obchodných partnerov alebo od výrobcov, ktorých produkty nakupujú.
Povinné správy o udržateľnosti majú dosah aj na menšie firmy
Hoci sa povinný reporting v oblasti udržateľnosti aktuálne týka iba veľkých firiem, nepriamo zasiahne aj menšie podniky. Od začiatku roka 2024 musia firmy nad päťsto zamestnancov a subjekty verejného záujmu povinne zbierať údaje o svojich aktivitách v oblasti udržateľnosti a na začiatku roka 2025 pripraviť správu o udržateľnosti. „Vykazovacie štandardy rátajú aj s informáciami od dodávateľov, a to bez ohľadu na ich veľkosť. Väčšie spoločnosti sa preto zákonite musia spoliehať na dáta menších firiem, ktoré však takýto záväzok zatiaľ nemajú, a teda nemajú ani motiváciu údaje zbierať. Kto ich bude mať a poskytne ich, bude voči konkurencii v značnej výhode. Veľké firmy totiž môžu začať zvažovať prehodnotenie doterajších obchodných partnerstiev,“ približuje Erika Vitálošová, predsedníčka ESG komisie pri AmCham Slovakia.
Pri vykazovaní udržateľnosti by sme však nemali myslieť len na samotnú skutočnosť, že ide o povinnosť. Oveľa dôležitejší je očakávaný reálny pokrok v oblasti znižovania uhlíkovej stopy a nastavenie strategických udržateľných cieľov na dlhšie časové obdobie. Dekarbonizácia sa bude musieť týkať nielen procesov v samotnej výrobe, ale aj výrobných vstupov. Veľkým spoločnostiam potom nezostáva nič iné, ako vzdelávať v oblasti udržateľnosti svojich menších partnerov, prípadne vyberať si ich podľa stupňa zvládnutia ESG problematiky.
Zdroj: Tatra banka/Forbes
Prirodzená implementácia ESG stratégie
Vykazovanie aktivít v oblasti udržateľnosti prináša možnosť porovnať rôzne subjekty na trhu. To doteraz vzhľadom na nedostatok relevantných dát nebolo možné. Reporting mení ESG stratégie z roviny deklarácií na exaktné dáta. Hoci sa firma cielene v minulosti ESG princípmi nezaoberala, je dosť pravdepodobné, že mnohé z environmentálnych a zo sociálnych opatrení už zavedené má, napríklad vo forme certifikácie z oblasti životného prostredia alebo v oblasti ochrany života a zdravia zamestnancov. „Obavy, že firmy, ktoré nemajú ESG štandardy zavedené, nebudú mať v budúcnosti možnosť vykázať pokrok, nie sú na mieste. Prostriedkom na porovnanie sú práve údaje zverejňované v rámci povinného reportingu, napríklad údaje o uhlíkovej stope firmy či výrobku,“ upokojuje Vitálošová.
Implementácie ESG princípov sa netreba obávať, naopak, prináša mnoho benefitov, napríklad aj na poli HR. Mladé talenty totiž priťahuje férový prístup firmy k životnému prostrediu a spoločnosti, čo je výhoda na trhu pracovnej sily, obzvlášť v období nedostatku zamestnancov. Starostlivosť o vlastnú pracovnú silu, férové odmeňovanie či rovnaké kariérne príležitosti pre všetkých môžu byť kľúčovými faktormi v očiach uchádzača. Na druhej strane firma s povesťou neférového hráča bude mať zrejme s náborom zamestnancov problém.
Banky a ESG
A čo samotné banky a ESG? Tie sú v tomto kontexte značne popredu. Majú totiž rozhodujúci vplyv na transformáciu ekonomiky prostredníctvom aktivít, ktoré financujú. Podľa slov Danky Daubnerovej, senior produktovej manažérky z Tatra banky, majú banky v tomto smere mnoho povinností od regulačných orgánov: „V ich dôsledku už dnes požadujeme informácie o udržateľnom správaní sa našich veľkých firemných klientov a pri rozhodovaní o financovaní berieme do úvahy ich ESG aktivity, a to aj v kontexte iných firiem v rovnakom segmente.“ Vo všeobecnosti sa predpokladá, že v budúcnosti bude financovanie udržateľných projektov štandardom a problém budú mať tzv. nezelené činnosti alebo odvetvia.
„Naším zámerom je hovoriť s klientmi o dôležitosti udržateľnosti a poskytnúť im čo najviac relevantných informácií. Nielen o samotnej povinnosti vykazovania, ktorá nás čaká, ale najmä o možnostiach transformácie, ktorá im pomôže posunúť sa z environmentálne problematickejších odvetví smerom k udržateľným. Aj preto sme v Tatra banke pripravili Sprievodcu ESG princípmi, ktorý je dostupný na našej webovej stránke,“ uzatvára Danka Daubnerová.
Firmy a korporácie | Tatra banka
