V niektorých krajinách sú mzdové rozdiely medzi mužmi a ženami výraznejšie vo verejnom sektore než v komerčnom.
Je známym smutným faktom, že ženy zarábajú menej ako muži. Vysoký mzdový rozdiel na základe pohlavia je prekvapivo viditeľný aj v krajinách, ktoré patria k tým najvyspelejším.
Napríklad vo Fínsku zaostávajú ženy za svojím mužskými náprotivkami dokonca viac než na Slovensku. Naopak, relatívne nízke mzdové rozdiely sú v krajinách ako Rumunsko či Slovinsko.
Podrobnejší pohľad na štatistiky ukazuje, že jediným odvetvím, kde zarábajú v mnohých krajinách ženy lepšie ako muži, je stavebníctvo. V Chorvátsku dokonca dominujú stavbárky až o 30 percent vyššími platmi. Paradoxne, na Slovensku je to naopak. Dôvody sú však ľahko vysvetliteľné.
Hoci na Slovensku zaostávajú ženy v odmeňovaní viac než vo väčšine európskych krajín, nájdu sa u nás štyri okresy, kde zarábajú dokonca viac než muži. Pozrite si menej tradičné štatistiky o odmeňovaní žien.
Slovensko na chvoste
Podľa Eurostatu je v Európe jediná krajina, kde ženy zarábajú v priemere viac ako muži, hoci len nepatrne. Je to Luxembursko. Relatívne rovnostárske odmeňovanie vidieť v Belgicku, kde sú platy mužov vyššie o 0,7 percenta.
V prípade mzdovej nerovnosti sa nedá jednoznačne povedať, či sú na tom lepšie staré alebo nové členské krajiny. Napríklad v Rumunsku je platová rovnosť pohlaví štvrtá najpriaznivejšia, no spôsobené je to zrejme všeobecnou nízkou úrovňou miezd.
Horšie ako Slovensko je na tom osem krajín, okrem už spomínaného Fínska aj Česko a Rakúsko.
Špecifické stavebníctvo
Podrobnejší pohľad na jednotlivé profesie ukazuje, že vo väčšine odvetví dominujú muži. Iný výsledok ponúka iba stavebníctvo, kde zarábajú vo väčšine krajín viac práve ženy. Spôsobené je to štruktúrou pracovných pozícií.
Ženy v stavebníctve obsadzujú spravidla manažérske a administratívne pozície. Robotnícke práce, ktoré sú spravidla nižšie platené, zastávajú muži. Práve štatistická váha mužov – robotníkov spôsobuje, že ich priemerný plat je nižší.
Paradoxne, práve Slovensko patrí medzi krajiny, kde sú aj v stavebníctve vyššie platy mužov. Dôvodom je, že mnoho robotníkov na stavbách pracuje na živnosť a tým sa ich príjmy nezapracujú do oficiálnych štatistík.
Zdroj: Eurostat.
Štát nerovnosť nestiera
Hoci práve štát a politici sa často snažia o platovú rovnosť, odmeňovanie vo verejnom sektore vykazuje rozdiely medzi pohlaviami, hoci miernejšie ako v súkromnom sektore.
Výnimkou sú krajiny ako Belgicko, Taliansko a Cyprus, kde sú mzdy žien vo verejnom sektore vyššie. Vo veľmi špecifickej pozícii je Slovinsko spolu s Maďarskom. Tam platí, že vo verejnom sektore sú platové rozdiely medzi muži a ženami vyššie ako v súkromnom sektore.
Výnimočná štvorka
Na Slovensku sú ženy v najhoršej platovej pozícii oproti mužom v Púchove, v priemere dostávajú len 62 percent ich platu. Ďalej nasleduje Kysucké Nové Mesto a Žarnovica.
Najvýraznejšie platové rozdiely v prospech žien sú v Stropkove. Ženy tam v priemere zarábajú až 120 percent mužského platu. V Banskej Štiavnici, Svidníku a Veľkom Krtíši je priemerný ženský plat tesne nad 100 percentami mužského.
Dôvodom netradičnej situácie je štruktúra zamestnanosti. Svidník a Stropkov patria medzi ekonomicky najmenej rozvinuté. Vysoká nezamestnanosť znamená, že stabilnú prácu poskytujú najmä pozície učiteľov či úradníkov, kde prevládajú práve ženy. A chýbajú tam lepšie platené pozície, ktoré sú stereotypne vnímané ako mužské.
Zdroj: ŠÚ SR
Špecifiká Bratislavy
Relatívne vysoká nezamestnanosť je aj vo Veľkom Krtíši. V Banskej Štiavnici je nezamestnanosť priaznivá, no dá sa očakávať, že mnoho ľudí dochádza za prácou do priemyselných parkov v okolitých okresoch.
Relatívne rovnostárske odmeňovanie je aj v ďalších najmenej rozvinutých okresoch ako Rimavská Sobota, Gelnica a Levoča, ale napríklad aj v Pezinku, ktorý patrí medzi najbohatšie aj vďaka blízkosti hlavného mesta.
V okresoch Bratislavského kraja sú mzdové rozdiely distribuované nerovnomerne. Najvýraznejšie zaostávajú za mužmi ženy v okrese Malacky, kde zarábajú len necelé tri štvrtiny mužského platu. Podobne je to aj v okrese Bratislava IV, V a I. Výrazne miernejšie rozdiely sú v okrese Bratislava III (88,6 %) a najmiernejšie už v spomínanom v Pezinku.
