Nedostatočné finančné ohodnotenie v práci pociťuje približne 32 percent obyvateľov Slovenska. Ďalším dôvodom nespokojnosti je málo benefitov či nedostatok možností na kariérny rozvoj.
Vyplýva to z aktuálneho prieskumu Slovenského národného panelu, ktorý sa uskutočnil v máji tohto roka na vzorke 1 027. Najčastejším uvádzaným dôvodom nespokojnosti bolo nedostatočné finančné ohodnotenie a slabé benefity.
Slabé benefity
Málo motivujúcich benefitov uviedlo 25 percent Slovákov, častejšie to boli ženy. Mnohí respondenti boli v práci takisto v strese a pod tlakom. Pracovný nátlak pociťovalo až 21 percent ľudí vo veku 30 až 44 rokov.
2 min
2 min
Supernabíjačka: čínska automobilka BYD predstavila platformu, ktorá nabije auto za päť minút
1 min
1 min
Audi prepustí 7 500 ľudí za štyri roky, všetkých v Nemecku
2 min
2 min
Probio PepsiCo: gigant kupuje za 1,95 miliardy dolárov značku probiotických limonád Poppi
2 min
2 min
50 miliónov pre nabíjačky. Greenway získal obrovskú injekciu
2 min
2 min
Ikeu vo Vilniuse vlani nechala zapáliť ruská rozviedka, tvrdí litovská prokuratúra
2 min
2 min
Prepad k trom percentám: OECD kvôli colnej vojne zhoršila výhľad rastu globálnej ekonomiky
1 min
1 min
Agentúra Moody’s znížila úverové hodnotenie automobilky Volkswagen na Baa1
2 min
2 min
Slováci vlani prehrali v hazarde rekordných 1,45 miliardy eur. Rastú najmä webové kasína
2 min
2 min
Rekordný rast: skupine Air Bank z portfólia najbohatšej Češky stúpol zisk na 125 miliónov eur
1 min
1 min
Miliarda za injekciu vírusu proti rakovine. Farmagigant kúpil inovatívnu biotech firmu
2 min
2 min
Druhý bankrot za šesť rokov. Americký reťazec, ktorý bol aj v Auparku, nezvládol presun na web
1 min
1 min
Trump neplánuje žiadne výnimky na americké clá z hliníka a ocele
3 min
3 min
Agentúra, ktorá financuje stanicu Rádio Slobodná Európa, je celá prehnitá, tvrdí Trumpova nominantka
3 min
3 min
Až 11 percent českých domácností stále nemá internet. Pred 10 rokmi to bolo 27 percent
3 min
3 min
Portugalsko a Kanada prehodnocujú nákup amerických stíhačiek. Zvažujú iné možnosti
Medzi ďalšie dôvody nespokojnosti patrili výhrady voči vedeniu firmy či nedostatočná komunikácia. Mínusom pre veľa respondentov boli aj minimálne možnosti na kariérny rozvoj. Nedostatok uznania uviedlo 17 percent Slovákov. Okrem týchto oblastí ich trápila aj nerovnováha medzi súkromným a pracovným životom.
Ohováranie kolegov
Z prieskumu rovnako vyplynulo, že až 22 percent ľudí v práci rieši aj ohováranie kolegov za chrbtom. Medzi ďalšími problémami, s ktorými sa ľudia pravidelne stretávajú na pracovisku, je napríklad nevyhovujúca teplota v kancelárii alebo miznutie jedla zo spoločnej chladničky.
Prieskum sa zaujímal aj o to, koľko času trávia ľudia v práci. Pracovať z domu môže 29 percent Slovákov, niektorí z nich nemusia chodiť na pracovisko vôbec, častejšie to boli vysokoškoláci. Home office menej než tri dni v mesiaci si mohlo čerpať až 22 percent ľudí. Maximálne jeden deň v týždni na prácu z domu mohlo využiť 15 percent ľudí.
