Do nového roka zvyčajne vstupujeme plní očakávaní a dobrých predsavzatí. Napríklad o tom, ako sa budeme snažiť zlepšiť svoj profesijný život s pomocou vzdelávania.
Tieto rady sú určené predovšetkým študentom, poučenie z nich však plynie aj pre ľudí, ktorí už pracujú. Všeobecne totiž platí, že investovanie do vzdelávania je niečo, čo nám pomáha zvyšovať svoju cenu na trhu práce.
Opýtali sme sa preto talentovaných ľudí z rebríčkov Forbes 30 pod 30, aké tipy týkajúce sa vzdelávacích aktivít by odporúčali ľuďom, ktorí chcú investovať svoj čas čo najefektívnejšie.
Nemuseli to pritom byť len drahé kurzy v zahraničí, ale napríklad aj mentorský program, skvelá knižka či „obyčajný“ diár.
Choďte do letnej školy
Radí Kristína Uličná, študentka doktorandského štúdia, odborníčka na počítačovú biológiu a biomedicínu na University College London
Študenti nemajú veľa prostriedkov na investovanie, ale do čoho sa určite oplatí dať peniaze, to sú letné školy. Ja sama som sa niekoľkých takýchto škôl zúčastnila počas doktorátu (Taliansko, Francúzsko, Hongkong, Izrael, Maroko, Cyprus) a neľutujem ani jeden cent, ktorý ma stáli.
Niektoré sú bez registračných poplatkov, niekde sa môžu vyšplhať aj na stovky eur. Zaplatiť si musíte letenky, ubytovanie… ale existuje aj mnoho univerzitných grantov, ktoré podobné aktivity študentom preplácajú.
Prečo sa to oplatí? Počas letnej školy či vzdelávacieho pobytu sa dajú skĺbiť tri veci:
1. Nadobudnete nové poznatky z oblasti, ktorej sa venujete – napríklad ak študujem biológiu, oplatí sa mi zúčastniť sa kurzu, ktorý mi predstaví najnovšie inovácie relevantné pre môj výskum a kariérne smerovanie. Pre rozšírenie obzorov môžete zvoliť letné školy, ktoré zahŕňajú viac ako jednu disciplínu.
2. Môžete expertom predstaviť vlastnú prácu. Doktorandskí študenti často práve prostredníctvom takejto diskusie dostávajú nové nápady a námety pre svoj výskum.
3. Rozšírite si sieť kontaktov. Na letných školách bývajú aj stánky sponzorov, firiem či startupov, ktoré si hľadajú posily do vlastných tímov. Porozprávať sa zoči-voči s personalistom, ktorý naberá ľudí do firmy, je skúsenosť na nezaplatenie.
Využite dostupné online zdroje
Radí Julian Gerhart, zakladateľ projektu Zmudri.sk
Našťastie máme k dispozícií neuveriteľné množstvo online zdrojov od bezplatných tutorialov na YouTube cez rozsiahlejšie online kurzy na Udemy až po univerzitné online tituly na platforme Coursera.
Osobne by som sa zameral na zručnosti, po ktorých je na trhu práce veľký dopyt a zároveň sú využiteľné v širokom spektre zamestnaní – napríklad práca s excelom, analýza dát, online marketing, tvorba grafiky či schopnosť efektívne komunikovať v online prostredí.
EQ a osobnostný rozvoj
Radí Arnold Kiss, aktivista v oblasti vzdelávania a konzultant
Odporúčal by som zamerať sa na tieto oblasti:
1. Emocionálna inteligencia: Pochopenie základných princípov EQ je kľúčové pre zvládanie stresu, zdravé a bezpečné vzťahy, výchovu detí a nespočetne veľa iných oblastí života. Investovaný čas či peniaze sa vrátia vo forme väčšej kontroly nad naším správaním a životom.
Na túto tému odporúčam knihy od Daniela Golemana, Marshalla Rosenberga, Erica Berne či Roberta Sapolskeho, prípadne absolvovať kurz emocionálnej inteligencie.
2. Osobnostný a profesijný rozvoj: Ak sa chcete naučiť jazyk, investujte do jazykového kurzu ktorý vás zoberie do krajiny, kde sa tým jazykom hovorí. Ak sa chcete profesionálne rozvíjať, investujte do kurzu nadizajnovaného tak, aby vás viedol k akčným krokom vo vašej profesionálnej praxi.
Ale hlavne si urobte prehľad o tom, kam sa chcete v najbližších mesiacoch/rokoch v súkromnom či pracovnom živote dostať, identifikujte medzeru medzi cieľom a aktuálnym stavom a naplňte tú medzeru vzdelávaním a praxou.
3. Diáre a cvičebnice od Žurnálu: Bez ich vedomia im robím neplatenú reklamu už zopár rokov. Ak chcete investovať málo, ale s veľkou návratnosťou, kúpte si od nich diár či „cvičebnicu“ podľa potreby a vyplňte si ich. Hoci som sám tvorcom vzdelávacieho obsahu, vždy sa od nich naučím niečo nové alebo nadobudnem inú perspektívu.
Kniha pre lídrov aj zvedavcov
Radí Mirka Uhnak, CEO, Minitech MBA
Technológie formujú všetky oblasti života. V dobe digitalizácie sa preto oplatí poznať ich potenciál a využívať ich v prospech. Rada sa na technológie pozerám z rôznych uhlov pohľadu, preto odporúčam okrem prínosov vnímať aj ich odvrátenú stranu a nezabúdať na silu ľudskej inteligencie.
Zaujímavý pohľad na tieto témy ponúka Christian Madsbjerg v knihe Sensemaking. Kniha je plná príbehov a anekdot, cez ktoré autor vyzdvihuje význam humanitných vied v dobe algoritmov a veľkých dát. Odporúčam ju najmä všetkým lídrom, inovátorom a zvedavcom, ktorí majú chuť na kombináciu filozofického a praktického čítania.
Nájdite si mentorský program
Radí Matej Poliaček, člen tímu letovej prevádzky ISS
Juniorom, ale aj mediorom by som odporučil nájsť si mentorský program vo svojom odbore. Aj pre profesionálov s niekoľkými rokmi skúseností je hodnotné poradiť sa nielen o odborných témach, ale aj o kariérnom raste s niekým, kto sa v danom odbore pohybuje dlhšie.
Ja som predminulý rok absolvoval mentoring organizovaný Medzinárodnou astronautickou federáciou (IAF – International Astronautical Federation), ktorý ma spojil s mentorkou z NASA. Spolu sme preberali, ako najlepšie pokračovať v mojich už prebiehajúcich projektoch, ako aj účasť v profesionálnych organizáciách, v ktorých možno nabrať hodnotné skúsenosti.
